소개
김영광입니다
미술 커머스에서 11년 일한 개발자, 지금은 작가를 위한 도구를 만드는 창업자입니다.
2014년 5월, 미술품 렌탈 서비스 오픈갤러리에 파운딩 엔지니어로 합류해 2025년 10월까지 11년을 일했습니다. 처음에는 엑셀로 관리되던 작가와 작품 데이터를 웹 시스템으로 옮기는 일부터 시작해, 작가가 자기 작품과 이력을 직접 올리는 작가용 웹사이트를 화면부터 서버, 데이터베이스까지 혼자 만들었습니다. 회사가 자라면서 개발 파트를 총괄해 팀원을 채용하고 키워 개발 조직을 세웠고, 조직이 안정된 뒤에는 개발과 기획 실무, 팀 운영을 함께 맡는 플레이어 코치로 일했습니다.
그 시간 동안 제 손을 거친 데이터는 결국 작가와 작품에 관한 것이었습니다. 작가가 무엇을 그렸고, 어떤 재료로 얼마만 한 크기로 만들었으며, 누구의 손을 거쳐 지금 어디에 있는지. 미술계가 실제로 일하는 방식이 제 안에 자산으로 남았습니다. 동시에 한 가지가 계속 마음에 걸렸습니다. 작가가 자기 손으로 입력하는 화면을 만들면서도, 그 데이터의 주인과 쓰임은 늘 회사였다는 것. 정작 작가 본인이 자기 작품과 이력을 소유하고 다시 꺼내 쓸 도구는 어디에도 없었습니다.
그래서 지금은 그 도구를 만듭니다. 도록(dolog)은 순수미술 작가가 작품과 이력을 한곳에 쌓고, 자기 작가 페이지로 공유하며, 공모나 전시 때 필요한 형식으로 다시 꺼내 쓰는 웹 서비스입니다. 2026년 6월, 기획부터 디자인, 개발, 인프라까지 직접 만든 첫 제품을 dolog.art에 배포했습니다.
잘하는 것
결제 시스템 11년
이니시스 결제 모듈 포팅에서 시작해 정기결제(빌링) 시스템 구축, PG 3사 무중단 전환, 네이버페이 결제형 오픈, 현대카드 M포인트 제휴, 가상계좌·계좌결제 도입까지. 서비스의 결제 스택 전체를 처음부터 끝까지 책임졌습니다.
개발 프로세스 설계
스펙 접수부터 일정 산정, 분배, QA, 배포 공유까지 이어지는 번호제 개발 프로세스를 설계해 8년간 회사 표준으로 운영했습니다. 주간 보고 체계를 만들고, 코드리뷰를 피어 리뷰로 전환했습니다.
인프라 운영과 비용 최적화
서버 전면 이전 2회 리드, 배포 스택 현대화, CI/CD 도입, AWS 파트너 운영과 비용 구조 개선까지. 서비스 인프라를 안정성과 비용 두 관점에서 운영했습니다.
팀빌딩
채용 공고 작성부터 과제 전형, 기술 면접, 온보딩 커리큘럼까지 직접 설계했습니다. 산업기능요원 제도를 7년간 운영하며 개발팀의 채용 파이프라인을 만들었고, 육아휴직 중에도 원격으로 채용 전형을 진행해 팀을 완성했습니다.
프로덕트 오너십
기획자가 없는 시기에 스펙 검토, 우선순위 결정, 일정 협상, 유관부서 조율을 맡았습니다. 제안서·계약서 자동 생성, 휴가 관리 시스템, 전사 퍼널 대시보드 같은 내부 도구를 기획부터 구축까지 수행했습니다.
AI 도구 도입
2023년 ChatGPT 팀 도입을 시작으로 Cursor, Claude Code까지, AI 개발 도구의 도입 검토와 활용 기준 수립을 조기에 주도했습니다. 지금은 1인 개발의 속도를 만드는 핵심 도구로 씁니다.
타임라인
- 2026 도록(dolog) 개발 시작, 6월 첫 제품 배포. 순수미술 작가를 위한 아카이브 서비스. dolog.art에서 운영 중.
- 2025 10월 오픈갤러리 퇴사, 창업 준비. 12월부터 IT 창업가 부트캠프 병행. 미술 입문 콘텐츠 사이트 아트로지 시작. 재직 중에는 AI 개발 도구 도입을 가속하고 SW마이스터고 채용 파이프라인을 구축.
- 2024 IT팀 직급 체계 개편 설계. 삼성물산 홈닉 제휴 연동, 결제 리스크 대응, 데이터 정합성 개선.
- 2023 IT팀 리더 공식화, PO 겸임. PG 다각화 무중단 전환(나이스페이먼츠·토스페이먼츠·헥토파이낸셜). 휴가 관리 시스템, 전사 퍼널 대시보드 구축. ChatGPT 팀 도입.
- 2022 네이버페이 결제형 정식 오픈. 보안 검수 과정에서 결제 취약점을 발견해 출시 전 수정. 과제 전형·피어 리뷰·온보딩으로 채용 체계화. React 전환 착수.
- 2021 대외 직함 기술팀장. AWS 파트너 체계화, 하이브리드 앱 출시, 작품 등록·전시 백오피스 대개편.
- 2020 육아휴직. 휴직 중에도 원격으로 채용 전형을 진행하고, 복직 후 채용을 마무리.
- 2019 기획자 부재로 PO 역할 시작. 주간 보고 체계 확립, PG사 전환(KICC), 현대카드 M포인트 제휴, CircleCI 기반 CI/CD 도입.
- 2018 사내 업무 자동화의 해. 키워드 기반 제안서 자동 생성, 주문 유형별 계약서 자동 생성. 산업기능요원 채용 운영 시작.
- 2017 팀 리더. 번호제 스펙 개발 프로세스 설계. 접수·산정·분배·QA·배포 공유 파이프라인. 이후 8년간 회사 개발 프로세스의 골격이 됨. 서버 전면 이전 리드.
- 2016 정기결제(빌링) 시스템 구축. 그림 렌탈 구독 모델의 기술 기반. Nginx·uWSGI 전환 등 배포 스택 현대화.
- 2015 사이트 국제화, 제휴 확장. Django i18n 기반 영문화, 네이버 제휴 전시 페이지 운영, A/B 테스트 도입.
- 2014 오픈갤러리 파운딩 엔지니어 합류. 엑셀로 관리되던 작가·작품 데이터를 웹 시스템으로. 이니시스 결제 모듈을 PHP에서 Python으로 포팅.
연락
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